این پژوهش با هدف بررسی نوع و حدود نظارت قضایی دیوان عدالت اداری بر نحوۀ تعیین حداقل دستمزد و حقوق، به تحلیل ساختار و جهتگیری رویه دیوان در مواجهه با تصمیمات اداری مرتبط با حقوق و دستمزد میپردازد. پرسش اصلی پژوهش این است که دیوان عدالت اداری، با توجه به جایگاه قانونی و رویۀ قضایی خود، چه رویکردی در نظارت بر تعیین حقوق و حداقل مزد اتخاذ کرده و از مفهوم مزد به چه معنا حمایت میکند. این پژوهش با بهرهگیری از روش توصیفی ـ تحلیلی و تحلیل کیفی دادهها و با گردآوری منابع به شیوۀ اسنادی و کتابخانهای، آرای دیوان عدالت اداری را در چارچوب نظری مشخصی بررسی میکند. مقاله با اتکا به مفهوم حداقل مزد و رویکردهای نظارت قضایی بر آن به تبیین شیوۀ اعمال نظارت قضایی پرداخته و جهتگیری دیوان را در این زمینه روشن میسازد. یافتههای پژوهش حاکی از نوعی ناپایداری و عدم انسجام در رویۀ دیوان نسبت به حدود صلاحیت خود در اعمال نظارت و همچنین در شیوۀ تلفیق این صلاحیت با برداشتهای متفاوت از مفهوم مزد است. این پژوهش در نهایت تلاش میکند تصویری شفافتری از جایگاه دیوان عدالت اداری در تضمین حداقل دستمزد و حقوق ارائه دهد.
فلاح زاده، علی محمد و خلیل وندی قدسیان، عرفان. (1405). نظارت قضایی بر تعیین حداقل دستمزد در پرتو آرای دیوان عدالت اداری. فصلنامه دیدگاههای حقوق قضایی، 31(115)، 169-189. https://doi.org/10.22034/jlvi.2026.2059294.1374
MLA
فلاح زاده، علی محمد, و خلیل وندی قدسیان، عرفان. "نظارت قضایی بر تعیین حداقل دستمزد در پرتو آرای دیوان عدالت اداری", فصلنامه دیدگاههای حقوق قضایی, 31, 115, 1405, 169-189. doi: 10.22034/jlvi.2026.2059294.1374
HARVARD
فلاح زاده علی محمد, خلیل وندی قدسیان عرفان. (1405). 'نظارت قضایی بر تعیین حداقل دستمزد در پرتو آرای دیوان عدالت اداری', فصلنامه دیدگاههای حقوق قضایی, 31(115), pp. 169-189. doi: 10.22034/jlvi.2026.2059294.1374
CHICAGO
علی محمد فلاح زاده و عرفان خلیل وندی قدسیان, "نظارت قضایی بر تعیین حداقل دستمزد در پرتو آرای دیوان عدالت اداری," فصلنامه دیدگاههای حقوق قضایی, 31 115 (1405): 169-189, doi: 10.22034/jlvi.2026.2059294.1374
VANCOUVER
فلاح زاده علی محمد, خلیل وندی قدسیان عرفان. نظارت قضایی بر تعیین حداقل دستمزد در پرتو آرای دیوان عدالت اداری. دیدگاههای حقوق قضایی. 1405;31(115):169-189. doi: 10.22034/jlvi.2026.2059294.1374
