دوره 18، شماره 61 - ( بهار 1392 )                   دوره 18 شماره 61 صفحات 208-175 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mousavi S F, Lotfi H. Paternalism and Labour Contracts Law . دیدگاه‌های حقوقی. 2013; 18 (61) :175-208
URL: http://jlviews.ujsas.ac.ir/article-1-142-fa.html
موسوی فضل الله، لطفی حسن. «پدرمآبی» دولت و حقوق قراردادهای کار. دیدگاه‌های حقوق قضایی. 1392; 18 (61) :208-175

URL: http://jlviews.ujsas.ac.ir/article-1-142-fa.html


1- دانشگاه تهران ، Sfmoosavi12@gmail.com
2- دانشگاه تهران
چکیده:   (14188 مشاهده)
«پدرمآبی» به مفهوم حمایت از فرد در مقابل خود او و منع او از اضرار به خود است که در حقوق سنتی قراردادها در خصوص افراد دارای اهلیت قانونی جایگاهی نداشت، ‌ولی امروزه در قوانین حاکم بر روابط کارگر و کارفرما به رسمیت شناخته شده و بدین‏وسیله، دخالت دولت با انگیزه منع کارگران از اضرار به خود در قراردادهای کار، از طریق مقررات حقوق کار تجویز گردیده است. این مفهوم به لحاظ نظری و عملی در سنت‌های فکری و نظام‏های حقوقی مختلف،‌ به اندازه منع اضرار به غیر، از حمایت فراگیر، ‌یکسان و مطلقی برخوردار نبوده و محل اختلاف نظرهای فراوانی است. بر این اساس، مقاله حاضر ابتدا به طور جداگانه به بررسی جایگاه پدرمآبی در اندیشه‌ها و آموزه‌های مکاتب فردگرا، جامعه‏گرا‏ و اسلام پرداخته است و سپس با تشخیص ضعف این جایگاه در سنت فکری لیبراسیسم و وجود ظرفیت و قابلیت پدرمآبی در آموزه‌های شریعت اسلام در عین خروج قراردادها از حوزه آن،‌ دیدگاه‌های موافق و مخالف را در قالب توجیه‏ها و انتقادها در این خصوص مورد بررسی قرار داده و در نهایت در راستای برقراری سازش بین نظرات متغایر، چارچوب و اصولی را برای تجویز سطح مطلوبی از مداخله‏های پدرمآبانه در قراردادهای کار پیشنهاد می‏نماید. 
نوع مطالعه: تحلیلی و انتقادی | موضوع مقاله: حقوق خصوصی
دریافت: 1392/3/21 | ویرایش نهایی: 1397/11/23 | پذیرش: 1392/3/21 | انتشار: 1392/3/21 | انتشار الکترونیک: 1392/3/21

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه دیدگاه‌های حقوق قضائی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 CC BY-NC 4.0 | Judicial Law Views Quarterly

Designed & Developed by : Yektaweb